Чтобы обеспечить полнейшее соблюдение всех требований охраны труда, умный работодатель, у которого имеется штат сотрудников, превышающий пятидесяти человек, создает специальную службу охраны труда или обязательно вводит новую должность специалиста по охране труда. Функции и обязанности данного специалиста довольно велики.
По этой причине работнику, у которого отсутствует специальное высшее образование, понадобится пройти обязательно профессиональную переподготовку именно по охране труда. Программа http://www.marstar.spb.ru/docs/beregovoe_napravlenie/ohrana_truda/, направленная на обучение руководителей и специалистов тут уже не подойдет. Кроме этого, если новый специалист по охране труда планирует отвечать непосредственно за промышленную безопасность, а также немаловажную электробезопасность или же, например, экологию, то ему в обязательном порядке понадобится специальное, дополнительное обучение.
А вот согласно уже новым требованиям подходящий руководитель службы охраны труда в обязательно должен иметь высшее профессиональное, а также дополнительное, достойное профессиональное образование и непосредственно в области охраны труда и соответственно стаж работы в этой области – не меньше пяти лет.
Охрана труда - система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности
Согласно ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы. Статьей 212 Трудового кодекса РФ предусмотрены обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда.
Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Охрана труда - система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия. Подробнее..
