Вы встречаетесь на собеседовании с менеджером по кадрам крупной, солидной компании. Ваша главное и серьезная задача – понравиться будущему работодателю, и для этого вы постараетесь сделать все возможное.
Несомненно, приемы, которыми вы незамедлительно постараетесь получить желаемый результат, могут принести пользу, но также могут запросто навредить исходу вашего собеседования. И тогда работа в Минске, например, уйдет от вас. Важно осознавать, как лучше всего вести себя – что именно озвучивать, а в какой момент лучше держать рот на замке. Ни в коем случае не пытайтесь вызвать хоть малейшее сострадание. Не смейте давить на жалость. Отставьте при себе рассказы о сложном материальном положении, трудном периоде в вашей жизни, о существующих проблемах в семье. Не стоит грузить людей посторонней, не имеющей никакого отношения к делу, информацией. Если вы и попадете к менеджеру по кадрам, умеющему сопереживать, помните, что ищет работника в свою компанию, и вы не на приеме у психолога. И в случае, если вы не подходите по здравым и объективным параметрам, даже жалостливая история вам не поможет. Работодателям необходимы позитивные и уверенные в себе люди, им в первую очередь успешные, стремящиеся к делам профессионалы. Вряд ли кто-то решится доверять вам серьезные производственные дела, в случае, когда со своей жизнью вы справится, не можете.
Ну, а работу в Рубцовске ищите здесь.
Работать правильно...
Анализ обращений в госинспекцию труда за этот год показывает, что участились заявления горожан, работавших неофициально. Сценарий в таких ситуациях всегда одинаков. Человек приступает к работе, не получив на руки трудового договора. Работодатель обещает оформить его позже. По истечении одного-двух месяцев либо работник уходит самостоятельно из-за отсутствия регулярной зарплаты, либо работодатель увольняет его как не прошедшего испытательный срок. Подробнее.. http://akadem.by/rabota-v-minske.html
